อยุธยา-มอบรางวัลเชิดชูเกียรติแก่สถานประกอบกิจการมีระบบบริหารจัดการด้านแรงงานยอดเยี่ยม ปี 66
ภาพ/ข่าว:นราเอก ตันศิริ / นพดล บำเพ็ญสัตย์
เมื่อเวลา 13.30 น.วันที่ 18 ธันวาคม 2566 โรงแรมคลาสสิค คามิโอ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา นางโสภา เกียรตินิรชา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(กสร.) เป็นประธานในพิธีเปิดงาน Ayutthaya Labour Award 2023 โดย นายนิวัฒน์ รุ่งสาคร ผู้ว่าราชการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ให้การต้อนรับและร่วมมอบรางวัลให้แก่สถานประกอบกิจการและหน่วยงานที่ได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการที่มีระบบบริหารจัดการด้านแรงงานยอดเยี่ยม ประจำปี 2566 มี นายชัยวัฒน์ อางคาสัย สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ผู้แทนสถานประกอบกิจการและหน่วยงานต่างๆ เข้าร่วมงานจำนวนมาก ทั้งนี้ เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติสถานประกอบกิจการและเครือข่ายด้านแรงงานที่ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการแรงงาน ซึ่งส่งผลให้ลูกจ้างมีความมั่นคงทางสังคมและมีคุณภาพชีวิตที่ดี
โดยภายในงานมีการจัดกิจกรรมมอบรางวัล สำหรับสถานประกอบกิจการที่ได้รับรางวัลต้นแบบ “แรงงานพันธุ์ดี ตามวิถีเศรษฐกิจพอเพียง” และประกาศเกียรติคุณคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการดีเด่น จำนวน 1 แห่ง ด้านมาตรฐานแรงงานไทย จำนวน 2 แห่ง ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานดีเด่น จำนวน 47 แห่ง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ระดับประเทศจำนวน 42 แห่ง ระดับจังหวัด จำนวน 18 แห่ง ด้านการบริหารจัดการด้านยาเสพติด มยส. จำนวน 22 แห่ง โรงงานสีขาว จำนวน 30 แห่ง สถานศึกษาที่ร่วมกิจกรรมสถานศึกษาปลอดภัยจำนวน 36 แห่ง เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยดีเด่นระดับประเทศ 1 คน คณะทำงานพิจารณาประเมินผลคะแนนสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์ จำนวน 2 คน และชมรมแรงงานนอกระบบ 1 แห่ง เพื่อให้สถานประกอบกิจการ และหน่วยงานเครือข่าย เห็นความสำคัญกับงานด้านมาตรฐานแรงงานไทย ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน และด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
นางโสภา เกียรตินิรชา กล่าวว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โดยสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ได้ส่งเสริมให้นายจ้าง ลูกจ้าง ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายในเรื่องความปลอดภัยในการทำงาน แรงงานสัมพันธ์ รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน การพัฒนามาตรฐานแรงงาน รวมถึงหลักเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์และมีความปลอดภัยในการทำงาน โดยอยู่บนพื้นฐานของหลักสิทธิมนุษยชนและความเสมอภาคเท่าเทียมกัน สอดคล้องตามหลักมาตรฐานแรงงานสากล โดยผลักดันให้สถานประกอบกิจการจัดทำระบบมาตรฐานแรงงานไทยให้สอดคล้องตามข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย ซึ่งเป็นการสร้างความเชื่อมั่นต่อนักลงทุน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สามารถเป็นต้นแบบให้สถานประกอบกิจการ สถานศึกษา และเครือข่ายด้านแรงงานอื่นนำไปเป็นแบบอย่างในการพัฒนาองค์กรให้ดียิ่งขึ้นต่อไป
